కార్మిక శాఖ
శాఖ గురించి:
ప్రభుత్వ రంగంలో కాకుండా ఇతర పనులు చేస్తున్న కార్మికుల సంక్షేమం కోసం ఈ శాఖ శ్రద్ధ వహిస్తోంది. కార్మిక శాఖ కార్మిక చట్టాల ప్రకారం పని చేస్తోంది మరియు యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య శాంతి మరియు ప్రశాంతత కోసం తనిఖీ అధికారాలు విడుదల చేయబడతాయి.
శాఖ కార్యకలాపాలు :
సంఘటిత మరియు అసంఘటిత రంగాలలో పనిచేస్తున్న కార్మికుల సంక్షేమం కోసం తనిఖీ అధికారాలు.సహాయ లేబర్ ఆఫీసర్ వనపర్తి కార్మిక చట్టాల సమర్థవంతమైన అమలు కోసం కృషి చేస్తున్నారు. అసిస్ట్. లేబర్ ఆఫీసర్ క్షేత్ర స్థాయి కార్యనిర్వాహకులు మరియు షాప్స్ అండ్ ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్ యాక్ట్, మోటారు ట్రాన్స్‌పోర్ట్ వర్కర్స్ యాక్ట్, బీడీ మరియు సిగార్ వర్కర్స్ యాక్ట్, కాంట్రాక్ట్ లేబర్ యాక్ట్, తెలంగాణ బిల్డింగ్ మరియు ఇతర కన్స్ట్రక్షన్ వర్కర్స్ యాక్ట్ కింద రిజిస్టరింగ్ ఆఫీసర్లు.
లక్ష్యాలు:
- పథకాల అమలు ద్వారా కార్మికుల సంక్షేమం మరియు సామాజిక భద్రతను ప్రోత్సహించడం.
- తెలంగాణ బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ సంక్షేమ బోర్డు & తెలంగాణ అన్ ఆర్గనైజ్డ్ వర్కర్స్ వెల్ఫేర్ బోర్డు ద్వారా కార్మికులకు కార్మిక చట్టాలు మరియు సంక్షేమ పథకాల అమలు
- తెలంగాణ బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ సంక్షేమ బోర్డు కార్డ్ రిజిస్ట్రేషన్లు & Eshram కార్డ్ రిజిస్ట్రేషన్లపై అవగాహన కార్యక్రమాలు
కార్మిక శాఖ ద్వారా అమలు చేయబడిన పథకాల జాబితా:
రిజిస్టర్డ్ బిల్డింగ్ & ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల కోసం పథకాలు
1 వివాహ బహుమతి 30,000/-
2 ప్రసూతి ప్రయోజనం 30,000/-
3 ప్రాణాంతక ప్రమాద ఉపశమనం 6,00,000/-
4 వికలాంగుల ఉపశమనం 4,00,000/- వరకు
5 సహజ మరణం 1,00,000/-
6 హాస్పిటలైజేషన్ రిలీఫ్ గరిష్టంగా 4500/- నెలకు @రూ. 300. రోజుకు
7 అంత్యక్రియల ఖర్చులు 30,000/-
8 స్కిల్ డెవలప్‌మెంట్ ట్రైనింగ్ స్టైపెండ్‌గా ఒక్కో ట్రైనీకి రోజుకు 300/- రూపాయలు
9 నమోదుకాని కార్మికులకు ఉపశమనంపని ప్రదేశంలో ఘోర ప్రమాదం మరణం 50,000/-
ఇప్పటి వరకు రిజిస్టర్డ్ బిల్డింగ్ & ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల కోసం మంజూరు చేసిన పథకాల సంఖ్య.
మొత్తం 1276 క్లెయిమ్‌లు మంజూరు చేయబడ్డాయి:
| పథకాలు |
మంజూరు చేయబడిన క్లెయిమ్‌ల సంఖ్ |
మంజూరైన మొత్తం |
|---|---|---|
| వివాహ బహుమతి |
229 |
68,70,000 |
| ప్రసూతి ప్రయోజనం |
828 |
2,48,40,000 |
|
సహజ మరణం |
169 |
1,19,42,774 |
| ప్రమాదవశాత్తు మరణం |
45 |
2,83,51,710 |
| శాశ్వత వైకల్యం |
02 |
7,60,076 |
| తాత్కాలిక వైకల్యం |
03 |
10,914 |
| మొత్తం |
1276 |
7,27,75,474 |
సంక్షేమం మరియు సామాజిక భద్రతా పథకాల అమలు:
A.P. లేబర్ వెల్ఫేర్ ఫండ్ చట్టం, 1987 ప్రకారం స్థాపించబడింది. బోర్డు సంక్షేమ పథకాలను రూపొందిస్తుంది మరియు కార్మిక శాఖ ద్వారా అమలు చేయబడుతుంది. ఫ్యాక్టరీలు, దుకాణాలు మరియు సంస్థలు, మోటారు రవాణా సంస్థలు, సొసైటీలు మరియు ట్రస్ట్‌లలోని కార్మికులు కవర్ చేయబడతారు. ప్రతి కార్మికునికి సంవత్సరానికి రూ.7/-, క్లెయిమ్ చేయని వేతనాలు, ఇతర ఆదాయ వనరులు నిధుల ప్రధాన వనరు.భవన అద్దెలు మరియు ప్రభుత్వం మంజూరు చేసే మంజూరు వంటివి. అసిస్ట్. లేబర్ కమిషనర్లు దరఖాస్తులను స్వీకరిస్తారు మరియు స్కీమ్‌ల క్రింద క్లెయిమ్‌లను పరిష్కరిస్తారు
(1) బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల సంక్షేమ బోర్డు:
బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులు (RE&CS) చట్టం, 1996 ప్రకారం 2009లో స్థాపించబడింది. భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల కోసం బోర్డు కార్మిక శాఖచే రూపొందించబడింది మరియు అమలు చేయబడుతుంది. నిధుల మూలం భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ పనుల వ్యయం, 1% నిర్మాణ వ్యయంపై విధించిన సెస్.బోర్డు భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులను లబ్ధిదారులుగా నమోదు చేస్తుంది మరియు కార్మిక శాఖ ద్వారా పథకాల కింద ప్రయోజనాలను పొడిగిస్తుంది. లేబర్ అసిస్టెంట్ కమిషనర్లు క్లెయిమ్‌లను పరిష్కరిస్తారు మరియు పథకాల క్రింద ప్రయోజనాలను విడుదల చేస్తారు
(2) అసంఘటిత కార్మికుల కోసం రాష్ట్ర సామాజిక భద్రతా బోర్డు:
అసంఘటిత కార్మికుల సామాజిక భద్రతా చట్టం, 2008 ప్రకారం అసంఘటిత కార్మికుల కోసం పథకాలను రూపొందించడం మరియు అమలు చేయడం కోసం ఏర్పాటు చేయబడింది.తనిఖీలు మరియు ప్రాసిక్యూషన్‌లు: కార్మికుల భద్రత, సంక్షేమం మరియు సేవా పరిస్థితులను నిర్ధారించడానికి హేతుబద్ధీకరించబడిన మరియు క్రమబద్ధీకరించబడిన తనిఖీ విధానానికి అనుగుణంగా తీసుకున్న కార్మిక చట్టాలు మరియు చట్టబద్ధమైన తనిఖీల కింద డిపార్ట్‌మెంట్ అధికారులు ఇన్స్పెక్టర్లుగా తెలియజేయబడ్డారు. తీవ్రమైన ఉల్లంఘనలపై ప్రాసిక్యూషన్ ప్రారంభమవుతుంది.
(3) రిజిస్ట్రేషన్ మరియు లైసెన్సింగ్: స్థాపనలు A.P:
షాపులు & ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్‌ల వంటి సంబంధిత చట్టాల ప్రకారం రిజిస్టర్ చేయబడినవి/లైసెన్సు పొందినవి మరియు పునరుద్ధరించబడతాయి. చట్టం, మోటారు రవాణా కార్మికుల చట్టం, బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల చట్టం, బీడీ & సిగార్ వర్కర్స్ యాక్ట్, కాంట్రాక్ట్ లేబర్ యాక్ట్, ఇంటర్ స్టేట్ మైగ్రెంట్ వర్క్‌మెన్ యాక్ట్ మొదలైనవి. ట్రేడ్ యూనియన్‌లు ట్రేడ్ యూనియన్స్ యాక్ట్ కింద రిజిస్టర్ చేయబడ్డాయి. బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులను లబ్ధిదారులుగా నమోదు చేస్తారు. అసిస్టెంట్ నుండి అధికారులు. లేబర్ ఆఫీసర్ నుండి లేబర్ కమిషనర్ వరకు నమోదు/లైసెన్సింగ్ అధికారులుగా తెలియజేయబడ్డారు.
(4) కనీస వేతనాల అమలు:
కనీస వేతనాల చట్టం, 1948 ప్రకారం, కార్మికులు మరియు వారి కుటుంబాల ప్రాథమిక మనుగడ అవసరాల ఆధారంగా కనీస వేతనాలు నిర్ణయించబడతాయి మరియు ఐదు సంవత్సరాలకు ఒకసారి సవరించబడతాయి. జీవన వ్యయ భత్యం (VDA) ఆరు నెలలకు ఒకసారి ఏప్రిల్ 1 మరియు అక్టోబర్ 1 నుండి అమలులోకి వస్తుంది. 65 పరిశ్రమ సంబంధిత ఉద్యోగాలు మరియు 8 వ్యవసాయం మరియు అనుబంధ ఉద్యోగాలతో సహా 73 షెడ్యూల్డ్ ఉద్యోగాలకు కనీస వేతనాలు నోటిఫై చేయబడ్డాయి. రాష్ట్ర కనీస వేతనాల సలహా మండలి/కమిటీల సిఫార్సుల మేరకు కనీస వేతనాలు నిర్ణయించబడ్డాయి. ఇన్స్పెక్టర్లుగా నోటిఫై చేయబడిన డిపార్ట్‌మెంట్ అధికారులు తనిఖీలు/ఫిర్యాదులపై గుర్తించిన తక్కువ వేతనాలు చెల్లించిన సందర్భంలో వేతనాలలో వ్యత్యాసం కోసం అధికారుల ముందు క్లెయిమ్‌లను దాఖలు చేస్తారు. సారాంశ ప్రక్రియల ద్వారా క్లెయిమ్‌లను త్వరగా వినడానికి మరియు పరిష్కరించేందుకు డిపార్ట్‌మెంట్ అధికారులు అధికారులుగా నోటిఫై చేయబడతారు.
(5) ఉద్యోగుల పరిహారం:
అసిస్టెంట్ నుండి అధికారులు. ఉద్యోగుల పరిహార చట్టం, 1923 ప్రకారం ఉద్యోగుల పరిహారం కోసం కమీషనర్‌లుగా లేబర్ కమిషనర్ నుండి లేబర్ కమిషనర్ వరకు తెలియజేయబడ్డారు. లేబర్ కమిషనర్లు మరియు డి. లేబర్ కమిషనర్లు క్లెయిమ్‌లను వింటారు మరియు ఉద్యోగ సమయంలో ప్రమాదవశాత్తు మరణం లేదా వైకల్యం సంభవించిన సందర్భాల్లో పరిహారం అందజేస్తారు. కమీషనర్లు మరణించిన కార్మికులపై ఆధారపడిన వారి మధ్య పరిహారం మొత్తాన్ని పంచుకుంటారు మరియు మైనర్లు మరియు చట్టబద్ధంగా వికలాంగుల విషయంలో, ఫిక్స్‌డ్ డిపాజిట్లలో విభజించబడిన పరిహారాన్ని భద్రపరుస్తారు.(6).బాల కార్మికుల నిర్మూలన : డిపార్ట్‌మెంట్ బాల కార్మిక (నిషేధం & నియంత్రణ) చట్టం, 1986 మరియు బాల కార్మికుల నిర్మూలన కోసం ఇతర బాల కార్మిక చట్టాలను అమలు చేస్తుంది. బాల కార్మికుల నిర్మూలన కోసం 2009లో రూపొందించిన రాష్ట్ర కార్యాచరణ ప్రణాళిక విద్యా హక్కు చట్టం, 2009 నేపథ్యంలో 2013లో సవరించబడింది. రాష్ట్రంలో బాల కార్మికులను పూర్తిగా నిర్మూలించడం ఈ కార్యాచరణ ప్రణాళిక లక్ష్యం. స్టేట్ లెవెల్ మానిటరింగ్ కమిటీ, స్టేట్ రిసోర్స్ సెంటర్ మరియు డిస్ట్రిక్ట్ రిసోర్స్ సెంటర్ వంటి సంస్థాగత యంత్రాంగం ఏర్పాటు చేయబడింది మరియు వివరణాత్మక వ్యూహాలు రూపొందించబడ్డాయి. చైల్డ్ లేబర్ ట్రాకింగ్ వెబ్ ఎనేబుల్డ్ అప్లికేషన్ ద్వారా జరుగుతుంది. డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క ప్రధాన విధానం ప్రచారంతో పాటు రెగ్యులర్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ డ్రైవ్‌లు. సుప్రీం కోర్టు ఆదేశాల మేరకు బాల కార్మికుల పునరావాసం-కమ్-వెల్ఫేర్ ఫండ్ ప్రమాదకర ఉపాధి నుండి రక్షించబడిన పిల్లల సంక్షేమం కోసం సేకరిస్తారు.
(6) ఇతర ముఖ్యమైన చట్టాల క్రింద కార్యకలాపాలు:
- వేతనాల చెల్లింపు చట్టం, 1936: జాప్యం లేకుండా వేతనాల చెల్లింపు మరియు చట్టవిరుద్ధమైన తగ్గింపులను నియంత్రించే చట్టం.
- దుకాణాలు మరియు సంస్థల చట్టం, 1988 : దుకాణాలు మరియు సంస్థల రిజిస్ట్రేషన్ మరియు పునరుద్ధరణ, దుకాణాలు మరియు సంస్థలలో పనిచేసే ఉద్యోగుల సేవా నిబంధనల నియంత్రణ, అనగా. పని గంటలు, సెలవులు, సెలవులు, సంక్షేమం, భద్రత మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి
- కాంట్రాక్ట్ లేబర్ (నియంత్రణ మరియు రద్దు) చట్టం, 1970: ప్రధాన యజమానుల నమోదు మరియు కాంట్రాక్టర్ల లైసెన్సింగ్ – కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల సేవా నిబంధనల నియంత్రణ, అవి. వేతనాలు, పని గంటలు, సెలవులు, సెలవులు, సంక్షేమం మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి.
- ఇంటర్ స్టేట్ మైగ్రెంట్ వర్క్‌మెన్ (ROE&COS) చట్టం, 1979: ప్రిన్సిపల్ ఎంప్లాయర్‌ల రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఇంటర్ స్టేట్ మైగ్రెంట్ వర్క్‌మెన్‌ని ఎంగేజ్ చేసే కాంట్రాక్టర్లకు లైసెన్సింగ్ మరియు వారి సర్వీస్ షరతుల నియంత్రణ. వేతనాలు, పని గంటలు, సెలవులు, సెలవులు, సంక్షేమం మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి
- ఇండస్ట్రియల్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ (స్టాండింగ్ ఆర్డర్‌లు) చట్టం, 1946: 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న అన్ని సంస్థల స్టాండింగ్ ఆర్డర్‌ల ధృవీకరణ. స్టాండింగ్ ఆర్డర్‌లు ఉద్యోగుల యొక్క నిర్దిష్ట సేవా షరతులను పేర్కొంటాయి. ఉద్యోగుల వర్గీకరణ, షిఫ్ట్ వర్కింగ్, హాజరు, సెలవు విధానం, తొలగింపు, బదిలీ మొదలైనవి.
- బీడీ మరియు సిగార్ వర్కర్స్ (ఉపాధి షరతులు) చట్టం, 1966: బీడీ మరియు సిగార్ సంస్థలలోని కార్మికుల సంక్షేమం మరియు వారి పని పరిస్థితుల నియంత్రణ మొదలైనవి. స్థాపనలు ప్రతి సంవత్సరం లైసెన్స్ మరియు పునరుద్ధరించబడాలి.
- బోనస్ చెల్లింపు చట్టం, 1965: 10 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న సంస్థలలో ఉద్యోగం చేస్తున్న వ్యక్తులకు బోనస్ చెల్లింపును అందిస్తుంది. కనిష్ట బోనస్ 8.33% మరియు గరిష్టం 20%.
- మోటర్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ వర్కర్స్ యాక్ట్, 1961: మోటారు ట్రాన్స్‌పోర్ట్ వర్కర్స్ ఉద్యోగాల షరతుల నియంత్రణ కోసం అందిస్తుంది. పని గంటలు, విశ్రాంతి, సెలవులు, సెలవులు, వైద్య మరియు సంక్షేమ సౌకర్యాలు మొదలైనవి
- గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం, 1972: కర్మాగారాలు, గనులు, చమురు క్షేత్రాలు, తోటలు, ఓడరేవులు, రైల్వే కంపెనీలు, దుకాణాలు మరియు సంస్థలు మరియు విద్యా సంస్థలలో నిమగ్నమై ఉన్న ఉద్యోగులకు మరియు నిర్బంధ బీమా కోసం గ్రాట్యుటీ చెల్లింపును అందిస్తుంది. గరిష్ట గ్రాట్యుటీ రూ.10 లక్షలు.
- ట్రేడ్ యూనియన్స్ చట్టం, 1926: ట్రేడ్ యూనియన్ల నమోదు మరియు వాటి పనితీరు నియంత్రణ కోసం అందిస్తుంది.
(7) అసంఘటిత కార్మికుల కోసం రాష్ట్ర సామాజిక భద్రతా బోర్డు:
అసంఘటిత కార్మికుల సామాజిక భద్రతా చట్టం, 2008 ప్రకారం అసంఘటిత కార్మికుల కోసం పథకాల రూపకల్పన మరియు అమలు కోసం ఏర్పాటు చేయబడింది.
సంప్రదింపు వివరాలు:
| క్రమసంఖ్ |
పేరు |
హోదా |
మొబైల్ నంబర్ | మెయిల్ ఐడి |
|---|---|---|---|---|
| 1 | బి.వేణుగోపాల్ | అసిస్టెంట్ లేబర్ ఆఫీసర్ | 9492187689 | alo.wnp@gmail.com |
| 2 | MD రఫీ | జూనియర్ అసిస్టెంట్ | 9182709483 | alo.wnp@gmail.com |
| 3 | C.J. నిశాంత్ కుమార్ | డేటా ఎంట్రీ ఆపరేటర్ | 9030575939 | alo.wnp@gmail.com |
| 4 | ఎ.మద్దిలేట్ | ఆఫీస్ సబార్డినేట్ | 9705052270 | alo.wnp@gmail.com |
కార్యాలయ చిరునామా:
H.no:- 31-74/1, భగత్ సింగ్ నగర్ అంబేద్కర్ చౌరస్తా దగ్గర బాల భవన్ వెనుక వనపర్తి జిల్లా.