జిల్లా గ్రామీణ అభివృద్ధి సంస్థ (డి.ఆర్.డి.ఏ)

సంస్థాగత నిర్మాణం:

డి.ఆర్.డి.ఏ (టి-సేర్ప్) కార్యకలాపాలు:

లక్ష్యం (టి-సేర్ప్):

వెనుకబడిన వర్గాలు స్వయం నిర్వహిత సంస్థల ద్వారా సామాజిక, ఆర్థిక, సాంస్కృతిక మరియు మానసిక అడ్డంకులను అధిగమించేలా సాధికారత కల్పించబడాలి. మెరుగైన నైపుణ్యాలు మరియు ఆస్తుల ఆధారంతో వారు అధిక ఉత్పాదకతను సాధించి, వనరులను వారి పూర్తి సామర్థ్యానికి వినియోగించుకుని, సేవలను ప్రయోజనకరంగా పొందే అవకాశం. సమిష్టి చర్య ద్వారా సమాచారంతో కూడిన ఎంపికలను చేసుకుని, మార్పు సాధ్యాసాధ్యాలను గుర్తించి, కోరుకున్న మార్పును తీసుకురావడానికి చేయడం మా లక్ష్యం.

ఆర్థిక సేవలు – బ్యాంక్ లింకేజీ:

SHG బ్యాంకింగ్ లింకేజీ 1992 సంవత్సరంలో ప్రారంభించబడిన పైలట్ కార్యక్రమం. SHGలకు బ్యాంకు రుణాల ప్రవాహాన్ని సులభతరం చేయడం దీని ఉద్దేశ్యం. పైలట్ దశ అనంతరం 1994లో భారతీయ రిజర్వ్ బ్యాంక్ ద్వారా NGOలు మరియు SHGలపై ఒక వర్కింగ్ గ్రూప్ ఏర్పాటు చేయబడింది. పేద మహిళల జీవనోపాధి కోసం బ్యాంకింగ్ రంగంలో SHG–బ్యాంక్ లింకేజీని ఒక వినూత్న అవకాశంగా పరిగణిస్తూ ఆ గ్రూప్ విస్తృతమైన సిఫారసులు చేసింది.

Year	Target		Achievement
Year	Physical (SHGs)	Fin (Rupees in CRs)	Physical (SHGs)	Fin (Rupees in Crs)
2026-27	7485	334.41	829	90.59

వడ్డీ లేని ఋణాలు:

S. No.	Year	SHGs	Amount Released (In Cr.)	Remarks
1	2	3	4	5
1	2023-24	5332	4.60
2	2024-25	5644	13.03
3	2025-26	7479	6.38
	Total	18455	24.01

స్త్రీనిది:

మండలం మరియు VO గ్రేడింగ్ ప్రకారం క్రెడిట్ పరిమితులు మంజూరు చేయబడతాయి. తదనుగుణంగా వ్యవసాయం, విద్య, ఆరోగ్యం, వివాహాలు మరియు ఆదాయాన్ని సమకూర్చే కార్యకలాపాల కోసం రుణాలు మంజూరు చేయబడతాయి.

Year	Target		Achievement
Year	Physical (SHGs)	Fin (Rupees in CRs)	Physical (SHGs)	Fin (Rupees in Crs)
2026-27	–	14.8	191	4.97

సామాజిక భద్రత:

చేయూత పెన్షన్లు:

G.O.Ms.No.17 మరియు 23 ప్రకారం తెలంగాణ ప్రభుత్వం, పంచాయతీరాజ్ మరియు గ్రామీణ అభివృద్ధి శాఖ, ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న సామాజిక భద్రతా పెన్షన్ల స్థానంలో చేయూత పెన్షన్లను ప్రవేశపెట్టింది.

ఈ పథకం ప్రధాన లక్ష్యం పేదలందరికీ గౌరవంతో కూడిన సురక్షిత జీవితం కల్పించడం. వృద్ధులు, వితంతువులు, చేనేత కార్మికులు, ఒంటరి మహిళలు, బీడీ కార్మికులు, కల్లుగీత కార్మికులు మరియు వయస్సు పెరుగుతున్న కొద్దీ జీవనోపాధి మార్గాలను కోల్పోయిన దివ్యాంగులు వంటి సమాజంలోని అత్యంత బలహీన వర్గాలను సపోర్ట్ చేస్తూ వారి రోజువారీ కనీస అవసరాలను తీర్చేందుకు ఈ పథకం ఉద్దేశించబడింది.

వర్గాల వారీగా చేయూత లబ్ధిదారులు:

NFBS (జాతీయ కుటుంబ ప్రయోజన పథకం):

Sl.No	Total No.of applications approved	Amount released to the beneficiaries
1	312	62.40 Lac

సంస్థాగత నిర్మాణం (IB):

వనపర్తి జిల్లాలో మొత్తం 8,306 SHGలు, 15 మండల మహిళా సమాఖ్యలు, 344 గ్రామ సంస్థలు మరియు 89,359 మంది సభ్యులు పారదర్శకతను తీసుకువచ్చే సాంకేతిక జోక్యాలను వినియోగిస్తూ సమగ్రతను పెంచే సంస్థాగత నిర్మాణ వ్యూహాలను చురుకుగా అమలు చేస్తున్నారు. గ్రామీణ మహిళలలో ఇది అమలవుతోంది.

సమాజ ఆధారిత సంస్థలు:

సమాజ ఆధారిత సంస్థల ద్వారా పేదరిక నిర్మూలన: అన్ని రంగాల్లో మహిళల సాధికారత శిక్షణ మరియు సులభతరం చేయడం ద్వారా CBOలను స్థిరంగా కొనసాగించడం; సామాజిక అంశాల అభివృద్ధి CBOల ద్వారా బహుళ జీవనోపాధుల అభివృద్ధి. స్వయం సంస్థలను బలోపేతం చేయడం ద్వారా మైక్రో క్రెడిట్ ప్లాన్ల తయారీ, సమావేశ ప్రక్రియ మరియు ఆర్థిక సహాయంలో తోడ్పాటు; సబ్-కమిటీల పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను బలోపేతం చేయడం బుక్‌కీపర్లు, VOAలు మరియు కమ్యూనిటీ రిసోర్స్ పర్సన్స్ వంటి సామాజిక మూలధనాన్ని బలోపేతం చేయడం; CIF, SHG బ్యాంక్ లింకేజీ మరియు స్త్రీనిధి సహాయంతో VO/MSలను బలోపేతం చేయడం; సిబ్బందికి వివిధ అంశాల్లో సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించడం వారానికి మరియు పక్షానికి ఒకసారి SHG లైవ్ సమావేశాలు, నెలకు రెండుసార్లు VO & MMS సమావేశాలు నిర్వహించడం. ప్రతి సంవత్సరం అన్ని నమోదిత సొసైటీల చట్టపరమైన అనుసరణను నిర్వహించడం (సాధారణ సభ సమావేశాలు, నాయకత్వ మార్పిడి మరియు ప్రతి సంవత్సరం DCOకు రిటర్నులు సమర్పించడం).

జీవనోపాధులు:

కొత్త సంస్థలు:

కొత్త పెట్టుబడి లేదా ఇంకా వాణిజ్య కార్యకలాపాలు ప్రారంభించని కొత్తగా ఏర్పాటైన వ్యాపారం, బోర్డు నిర్వచించిన పెట్టుబడి ప్రాధాన్యత రంగాలకు అనుగుణంగా ఉంటే దానిని కొత్త సంస్థగా పరిగణిస్తారు. ఇతర కార్యకలాపాల్లోకి విస్తరిస్తున్న కంపెనీని కూడా కొత్త సంస్థగా పరిగణిస్తారు. SHG మహిళలు బ్యాంక్ లింకేజీ, స్త్రీనిధి మరియు C.I.F సహాయంతో కొత్త సంస్థలను స్థాపిస్తున్నారు.

ప్రతి VO 5 నుండి 9 యూనిట్లను అభివృద్ధి చేయాలి. వీటిని గ్రామ అవుట్‌లెట్లు అని పిలుస్తారు. ఇవి చిన్న పరిశ్రమలను మరియు SHG మహిళా వ్యాపారాల అభివృద్ధి

మహిళా శక్తి – కార్యకలాపాలు:

తెలంగాణ ప్రభుత్వం రాష్ట్రంలోని స్వయం సహాయక సంఘాలను సాధికారత కల్పించేందుకు మరియు అన్ని జీవనోపాధి అంశాల్లో వాటిని బలోపేతం చేసేందుకు మార్చి 2024లో “మహిళా శక్తి” విధానాన్ని జారీ చేసింది.

గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో 46.26 లక్షల మంది పేద గ్రామీణ మహిళలను SERP ద్వారా 4.37 లక్షల SHGలు, 18,000 గ్రామ సంస్థలు (VOలు), 553 మండల మహిళా సమాఖ్యలు (MSలు) మరియు 32 జిల్లా సమాఖ్యలు (ZSలు)గా ఏర్పాటు చేశారు. SHG సభ్యుల మొత్తం కార్పస్ రూ.4,573.50 కోట్లు.

విధాన పత్రం ప్రకారం తెలంగాణలో గ్రామీణ మరియు పట్టణ ప్రాంతాల్లో 63 లక్షలకు పైగా సభ్యులతో చురుకైన మహిళా స్వయం సహాయక సంఘాల (SHGల) విస్తృత నెట్‌వర్క్ ఉంది. ఆర్థిక సమగ్రతకు స్థిరమైన వ్యవస్థతో కూడిన ఈ మహిళల విస్తృత నెట్‌వర్క్ రాష్ట్రానికి గొప్ప బలం. కేవలం పొదుపు మరియు బ్యాంక్ లింకేజీ నుంచి SHG ఉద్యమాన్ని ఆర్థిక సాధికారత మరియు సంపద సృష్టి కేంద్రాలుగా మార్చే దిశగా ప్రభుత్వం అభివృద్ధి నమూనాలో మార్పును లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

మహిళా శక్తి (FY 2026-27)

	Physical		Financial
Activity	Target	Achievement	Target	Achievement
Bank Linkage	7485 SHGs	829 SHGs	334.41 Cr	90.59 Cr
StreeNidhi	–	191 SHGs	14.80 Cr	4.97 Cr
Backyard Poultry	700	640	14.00 Lakhs	3.90 Lakhs
Ram-Lamb	47	41	78.00 Lakhs	30.00 Lakhs
Quals	2	0	3.50 Lakhs	0
Livestock – IFC	2	1	3.00 Lakhs	0
RTC Buses (CIF grant)	14	14	4.20 Cr	4.20 Cr
RTC Buses (rent)	Rent per month 19,468 * 14 = 2,75,072.00
RF- 198 SHGs (Grant)	130	128	29.70 Lakhs	29.70 Lakhs
Gender Resource Centers (Grant)	14	4	70 Lakhs	20 Lakhs
Community Training Centers (Grant)	14	4	1.19 Cr	0.34 Cr
Start-up Cost Fund (Grant)	14 MMS	6 MMS	49 Lakhs	21 Lakhs
Start-up Cost Fund (Grant)	344 Vos	65 Vos	86 Lakhs	16.25 Lakhs
MCLF (Modal Cluster Level Federations) (Grant)	14 MMS	3 MMS	28 Lakhs	30 Lakhs

యూనిఫార్మ్:

మహిళా శక్తి కార్యక్రమం కింద పాఠశాల యూనిఫార్ముల కుట్టించడం కార్యక్రమాలు ప్రారంభమయ్యాయి

“హబ్ అండ్ స్పోక్” నమూనా:

జిల్లా స్థాయి (హబ్) జిల్లా సమాఖ్య స్థాయిలో ఏర్పాటు చేయబడింది; 1 లేదా 2 బల్క్ కట్టింగ్ యంత్రాలు ఉంటాయి. జిల్లా విద్యాశాఖ కార్యాలయం నుంచి అందిన యూనిఫార్మ్ వస్త్రాన్ని కట్ చేసి మండలాల వారీగా పంపిణీ చేస్తారు.

మండల స్థాయి (హబ్) మండల సమాఖ్య స్థాయిలో ఏర్పాటు చేయబడింది. మౌలిక సదుపాయాల్లో కట్టింగ్ మెషిన్ & టేబుల్, బటన్ కుట్టే యంత్రం, ఖాజా (బటన్ హోల్) మెషిన్, ఇస్త్రీ పెట్టె & టేబుల్ మరియు స్థానిక అవసరాలకు అనుగుణంగా ఇతర అవసరమైన వస్తువులు ఉంటాయి. యూనిఫార్మ్ జిల్లా హబ్ నుంచి అందిన వస్త్రాన్ని పాఠశాల మరియు సైజు వారీగా కట్ చేసి మహిళా శక్తి కుట్టింపు కేంద్రాలకు సరఫరా చేస్తారు.

కుట్టిన యూనిఫార్ములను MSSCల నుంచి తిరిగి స్వీకరించి, బటన్ కుట్టడం, ఇస్త్రీ మరియు ప్యాకేజింగ్ ఈ హబ్‌లో నిర్వహించి, అనంతరం మండల విద్యాశాఖ అధికారులకు అందజేసి, రసీదు పొందుతారు.

Stitching of School Uniform of KGVB, Kothakota

Distribution of Stitched Uniforms at KGBV, Peddamandadi

Receiving the School Education Department Cloth

పాఠశాల యూనిఫార్ముల కుట్టించడం year 2026–27:

S. N.	Department	Total No. of Mandals	Total No. of Schools	Total No. of Students	Cloth Received	Stitched	Hand ed Over	Remarks	Name of the Mandals
1	School Education Department	14	413	26410	52820	31713	26370	2 Pair Cloth Received
2	KGBV – Kasturba Gandhi Balika Vidyalay	11	12	3673	7346	7346	7346	2 Pair Cloth Received	Out of 14, 3 Mandals belongs to MEPMA
4	MJPTBCWREIS – Mahatma Jyotiba Phule Telangana Backward Classes Welfare Residential Educational Institutions Society	2	5	1828	3565	3565	2298	2 Pair Cloth Received	Peddamandadi, Wanaparthy
3	TGSWREIS – Telangana Social Welfare Residential Educational Institutions Society	5	5	3046	3046	3046	3046	1 Pair Cloth Received	Gopalpet, Kothakota, Madanapur, Peddamandadi, Veepangandla
5	Tribal Welfare Department (Ashrama Schools)	1	1	393	0	0	0	Cloth Not Received	Ghanpur
6	Model Schools	1	1	601	1202	601	601	2 Pair Cloth Received	Ghanpur
	Total		437	35951	67979	46271	39661

ఎంటర్‌ప్రైజ్ గుర్తింపు రిపోర్ట్ (2026–27):

ప్రస్తుత సంస్థల విస్తరణ

Target : 3225

Identified : 2240

Grounded : 340

కొత్త సంస్థలు

Target : 991

Identified : 697

Grounded : 144

ప్రస్తుతం, వనపర్తి జిల్లాలో 11 మంది కమ్యూనిటీ రిసోర్స్ పర్సన్స్ – ఎంటర్‌ప్రైజ్ ప్రమోషన్ (CRPs-EPs) పనిచేస్తున్నారు. వీరు అర్హులైన పారిశ్రామికవేత్తలు మరియు స్వయం సహాయక బృందాల (SHG) సభ్యులకు ఉద్యమ్ రిజిస్ట్రేషన్‌ను సులభతరం చేయడం, వ్యవస్థాపకతను ప్రోత్సహించడం, సంభావ్య లబ్ధిదారులను గుర్తించడం, మరియు వివిధ స్వయం ఉపాధి, జీవనోపాధి ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాల కింద సంస్థల స్థాపనను నిర్ధారించడంలో చురుకుగా నిమగ్నమై ఉన్నారు. సంస్థల సకాల స్థాపన మరియు విజయవంతమైన కార్యకలాపాలను నిర్ధారించడానికి, వీరు క్షేత్రస్థాయి అధికారులు, ఆర్థిక సంస్థలు మరియు ఇతర భాగస్వాములతో సమన్వయం చేస్తూ పారిశ్రామికవేత్తలకు చేయూతను కూడా అందిస్తున్నారు.

స్టార్టప్–విలేజ్ ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్ (SVEP):

NRLM క్రింద ఉన్న SVEP, జాతీయ గ్రామీణ జీవనోపాధి మిషన్ క్రింద స్టార్ట్-అప్ విలేజ్ ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌గా విస్తరించింది. ఇది గ్రామీణాభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ క్రింద ఉన్న DAY-NRLM యొక్క ఒక ఉప-పథకం. గ్రామీణ స్వయం సహాయక బృందాల (SHG) సభ్యులు స్థానిక సూక్ష్మ-పరిశ్రమలను ఏర్పాటు చేసుకోవడంలో సహాయపడటానికి ఇది రూపొందించబడింది.

కార్యక్రమ వివరాలు:

ప్రధాన లక్ష్యం: స్థిరమైన జీవనోపాధులను నిర్మించేందుకు గ్రామీణ, వ్యవసాయేతర రంగాల్లో చిన్న వ్యాపారాలను ప్రోత్సహించడం.

కమ్యూనిటీ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ఫండ్ (CIF): బ్యాంకు రుణాలతో పాటు వ్యాపార ఆర్థిక సహాయానికి మూలధన వనరుగా పనిచేస్తుంది.

స్థానిక మార్గదర్శకత్వం: వ్యాపార యజమానులకు మార్గనిర్దేశం చేసేందుకు శిక్షణ పొందిన కమ్యూనిటీ రిసోర్స్ పర్సన్స్ ఫర్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ప్రమోషన్ (CRP-EP)లను వినియోగిస్తుంది.

BRC కొత్తకోట:

In the Startup గ్రామం Entrepreneurship Program (SVEP), BRC stands for Block Resource Center (often expanded as Block Resource Center for Enterprise Promotion or BRC-EP).

BRC-EP పాత్ర మరియు విధులు:

నోడల్ హబ్: గ్రామీణ సూక్ష్మ సంస్థలకు మద్దతు అందించే సింగిల్-విండో బ్లాక్ స్థాయి కార్యాలయంగా పనిచేస్తుంది.

వ్యాపార శిక్షణ: వ్యాపార నిర్వహణ, నైపుణ్యాలు మరియు రికార్డు నిర్వహణపై శిక్షణ కార్యక్రమాలను అందిస్తుంది.

రుణ పరిశీలన: నిధులు సమకూర్చే ముందు స్థానిక వ్యాపార రుణ దరఖాస్తులను పరిశీలించి మదింపు చేస్తుంది.

మార్గదర్శకత్వ నిర్వహణ: స్థానిక కమ్యూనిటీ రిసోర్స్ పర్సన్స్ ఫర్ ఎంటర్‌ప్రైజ్ ప్రమోషన్ (CRP-EPs) ఫీల్డ్ పనిని సమన్వయం చేస్తుంది.

SVEP కింద మండలాలు:

1. వనపర్తి

2. కొత్తకోట

3. పెద్దమందడి

వివరణాత్మక ప్రాజెక్టు నివేదికలు

మంజూరైన DPRల మొత్తం సంఖ్య : 90

ప్రారంభమైన DPRల మొత్తం సంఖ్య : 80

రికవరీల మొత్తం సంఖ్య : 80

కుసుమ్ సౌర విద్యుత్ ప్లాంట్:

లక్ష్యం : 2 ప్లాంట్లు

గుర్తించినవి : 2 ప్లాంట్లు

MMS & ZS సంఖ్య : 3-MS & 1-ZS

ఇందిరా మహిళా శక్తి పెట్రోల్ బంక్:

మిరాస్ పల్లి (గ్రా), కొత్తకోట (మం), వనపర్తి (జి)లో ఏర్పాటు చేయబడింది

ఇందిరా మహిళా శక్తి బస్సులు:

S. No.	Name of the MMS	CIF Trasnferred to TGSRTC	TGSRTC paid to MMS (Principle + Interest) (on Monthly Basis)	Remarks
1	2	3	4	5
1	Amarachintha	3600000.00	69468.00
2	Atmakoor	3600000.00	69468.00
3	Chinnambavi	3600000.00	69468.00
4	Ghanpur	3600000.00	69468.00
5	Gopalpeta	3600000.00	69468.00
6	Kothakota	3600000.00	69468.00
7	Madanapur	3600000.00	69468.00
8	Pangal	3600000.00	69468.00
9	Pebbair	3600000.00	69468.00
10	Peddamandadi	3600000.00	69468.00
11	Revally	3600000.00	69468.00
12	Srirangapur	3600000.00	69468.00
13	Veepangandla	3600000.00	69468.00
14	Wanaparthy	3600000.00	69468.00
15	Zilla Mahila Samakhya, Wanaparthy	3600000.00	0	Newly transferred Amount
	Total	50400000.00	972552.00

(ఫాం విభాగము)

కోళ్ళ పెంపకం – మాతృ యూనిట్ల ఏర్పాటు:

The main objective of Mother unit is to promote backyard poultry in a big way to support members in rearing and it is a good source of supplementary income and protein source for family Members and can be easily managed by women and elderly.
Mother units rear day old chicks to till they are 6 weeks and ensures availability of quality chicks to take up backyard poultry birds rearing.

.ఇంటి పెరటి కోళ్ల పెంపకం యూనిట్లు:

Backyard poultry (BYP) refers to rearing a flock of 20/50/100 free-range dual purpose birds, raised in either free range condition or semi free-range condition system with low investment.

Activity	Physical		Financial
Activity	Target	Achievement	Target	Achievement
Mother Unit	13	10	36.00 Lakhs	30.00 Lakhs
Backyard Poultry	3330	2950	66.60 Lakhs	59.00 Lakhs
Ram-Lamb	47	41	94.00 Lakhs	82.00 Lakhs
Quals	1	–	0.50 Lakhs	–

Ram Lamb Unit at Ghanpur Mandal

Mother Unit (Poultry) at Amarchinta Mandal

రైతు ఉత్పత్తిదారుల సంస్థ:

Veepangandla – Mango Procurement and Paddy Procurement

VEEPANGANDLA PADDY PROCUREMENT REPORT
S. NO	VILLAGE NAME	2025 KHARIF		2025 RABI
S. NO	VILLAGE NAME	TOTAL BAGS	TOTAL QUINTALS	TOTAL BAGS	TOTAL QUINTALS
1	VALLABAPUR	10406	4162.4	8596	3438.4
2	SAMPATRAVPALLY	12946	5178.4	6115	2446
3	THOOMKUNTA	40256	16102.4	17906	7162.4
	TOTAL	63608	25443.2	32617	13046.8

వీపంగండ్ల మండలం, తూమ్‌కుంట గ్రామంలో వరి సేకరణ

వీపనగండ్ల మండలం గోవర్ధనగిరి గ్రామంలో మామిడి కొనుగోళ్లు

Mango Procurement:

Total Farmers : 61 Members

Total KGs Purchased : 68,153 KGs

Total Payment Received : Rs. 52,55,812/-

Total Payment Given to Farmers : Rs. 51,20,913/-

FPC Profit : Rs. 1,34,898/-

రైతు ఉత్పత్తిదారుల సంస్థ :

Wanaparthy – Paddy Procurement Report

S. NO	VILLAGE NAME	Paddy Variety	2025 RABI
S. NO	VILLAGE NAME	Paddy Variety	TOTAL BAGS	TOTAL QUINTALS
1	Mentepally FPO	Coarse	10931	4372.4
2	Mentepally FPO	Fine	147	58.8
	TOTAL		11078	4431.2

PPC (వరి సేకరణ కేంద్రం): రబీ – 2026:

పేద ప్రజలు మరియు అట్టడుగు వర్గాల వారి ఆదాయాలను పెంచడం, పంట లేని రోజులలో కూలీ పనిదినాలను అందించడం, మరియు చిన్న, సన్నకారు రైతులకు కనీస మద్దతు ధర (MSP)ను నిర్ధారించడం ద్వారా వారి జీవనోపాధి మార్గాలను మరియు జీవన నాణ్యతను మెరుగుపరచడం, వైవిధ్యపరచడం అనే ప్రధాన లక్ష్యంతో ఐకేపీ గ్రామ సంఘాలు మార్కెటింగ్ కార్యక్రమాలను చేపట్టాయి.

Sl. No	Particulars	Achievement
1	No.of Mandals opened PPCs	14
2	Total No.of Procurement centers	192
3	Total No.of farmers	24,278
4	Total No.of Qtls Paddy procured	11,88,132.4
5	Total value of Paddy procured	283.83 Cr

సదరం / యు.డి.ఐ.డి:

About SADAREM

The objective of the SADAREM initiative is to create a Dynamic Web enable system for comprehensive access, rehabilitation, and empowerment, through automation, capacity building, assessment of persons with disabilities (PWDs),and maintaining a Decision Support System(DSS).

Migration to UDID from SADAREM

RPwD Act 2016 mandates issuing disability certificates to the following (21) specified disabilities:

1.Blindness	8. Autism spectrum	15. Chronic neurological conditions
2. Low vision	9. Mental illness	16. Muscular dystrophy
3. Locomotor disability	10. Hearing Impairment	17. Cerebral palsy
4. Dwarfism	11. Speech and language disability	18. Multiple sclerosis
5. Leprosy cured	12.Hemophilia	19. Parkinson’s disease
6. Intellectual disability	13. Thalassemia	20. Acid attack victim
7. Specific learning disabilities	14. Sickle cell disease	21. Multiple disabilities

Suggested Specialist Doctor for the given Disability:

Sl. No.	Specialist Doctor who can assess disability	Disabilities
1	Ophthalmologist	1) Blindness 2) Low-vision
2	Orthopedician	1) Locomotor Disability 2) Leprosy Cured Persons 3) Dwarfism
3	ENT Specialist	1) Hearing Impairment
4	Psychiatrist	1) Intellectual Disability 2) Mental Illness 3) Specific Learning Disabilities
5	General Physician/Orthopedician/Neurologist	1) Chronic Neurological Conditions 2) Parkinson’s Disease 3) Muscular Dystrophy 4) Cerebral Palsy 5) Speech and Language Disability 6) Multiple Sclerosis
6	Haematologist/ General physician	1) Haemophilia 2) Sickle Cell Disease 3) Thalassemia
7	Dermatologist/General physician	1) Acid attach victim
8	Psychiatrist/Paediatrician Niloufar Hospital	1) Autism spectrum disorder

Total assessed: 29,529

Total Eligible: 18,294

Rejected: 11,235

నైబర్ హుడ్ సెంటర్స్:

The programme is currently being implemented in 7 mandals
Total Neighourhood Centers (NHCs) functioning – 7
Nearly 6 PwDs avail rehabilitation services repeatedly.
Monthly once Manopragati (Rehabilitation services delivery day) and Parents of children/ Adults with Intellectual disability training conducted at NHCs conducted by qualified Rehabilitation professionals
Nearly 154 Children under 0- 14 years of age are availing Rehabilitation Services at their door steps by 14 Early Intervention CRPs.

2022-23 సంవత్సరానికి MGNREGల సమర్థవంతమైన అమలు:

ఆర్గనోగ్రామ్:

MGNREG Act, పథకాలు మరియు ఆ చట్టం కింద చేపట్టిన ప్రాజెక్టుల యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతలపై సమర్థనలతో కూడిన అభిప్రాయాలను సమర్పించండి.:

ఇతర ప్రభుత్వ పథకాలలా కాకుండా, MGNREGS అనేది target ప్రజలకు మెరుగైన జీవన ప్రమాణాలను/వస్తువులను అందించడంలో ప్రతి దశలోనూ మార్పు తెచ్చే ఒక చట్టం. ఈ పథకం గ్రామీణ ప్రాంతాల్లోని అర్హులైన కుటుంబ సభ్యులకు 100 రోజుల వేతన ఉపాధిని కల్పించడానికి హామీ ఇస్తుంది. ఇది ఎలాంటి అక్రమాలు లేకుండా, వేతనాలు కోరుకునే వారికి నిర్ణీత సమయంలో నేరుగా వేతనాలను అందేలా నిర్ధారిస్తుంది.

ఈ పథకం, పని తక్కువగా ఉండే కాలంలో గ్రామీణ పేదలకు వేతన ఉపాధి ద్వారా జీవనోపాధిని కల్పిస్తుంది. వేతన రేటును (వేసవి భత్యంతో సహా) సకాలంలో నవీకరించడం వల్ల, నైపుణ్యం లేని గ్రామీణ పేదలకు అధిక ఆదాయం లభిస్తుంది. స్త్రీపురుషులకు సమాన వేతనాలు చెల్లించడం ఈ పథకంలోని ప్రధాన అంశం. లింగ సమానత్వాన్ని సాధించడంలో ఈ పథకం యొక్క ఈ లక్షణాన్ని ఒక ప్రధాన ముందడుగుగా చెప్పవచ్చు.

నిరుద్యోగ భృతి చెల్లింపు మరియు పని చేస్తున్నప్పుడు వైద్య అత్యవసర పరిస్థితులకు పరిహారం అందించడం గ్రామీణ పేదల జీవితానికి హామీని ఇస్తుంది. పారదర్శకత మరియు జవాబుదారీతనాన్ని నిర్ధారించడానికి సామాజిక ఆడిట్ మరొక సాధనం.

ప్రభుత్వ యంత్రాంగంలోని వివిధ రంగాల మధ్య సమన్వయాన్ని, సంబంధిత శాఖలు మరియు MGNREGS మధ్య సమన్వయం ద్వారా సాధిస్తారు. దీనివల్ల పునరావృత్తి నివారించబడి, పథకాలు సమర్థవంతంగా అమలు చేయబడతాయి.

పరిమితుల విషయానికొస్తే, వేతన ఉపాధి కల్పించడంతో పాటు గ్రామీణ జీవనోపాధికి భరోసా ఇచ్చే సుస్థిర ఆస్తుల సృష్టిపై దృష్టి పెట్టాల్సిన అవసరం ఉంది.

MGNREGS రాక ఇతర రంగాలలోని వేతన రేట్లపై ప్రభావం చూపింది. ముఖ్యంగా, ఇది వ్యవసాయ రంగంలో ప్రధాన ప్రభావాన్ని కనబరిచింది. ఈ పథకం ద్వారా కార్మికులు అధిక వేతనాలు పొందడంతో, ఈ రంగంలో అధిక వేతనాలకు డిమాండ్ పెరిగింది. వ్యవసాయ రంగంలోని కొన్ని కార్యకలాపాలను ఇందులో చేర్చినట్లయితే, పేద ఎస్సీ/ఎస్టీ మరియు చిన్న, సన్నకారు రైతులకు ఇది ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.

2006 నుండి, వనపర్తి జిల్లా MGNREGS ద్వారా మరియు అనేక శాఖలు, పథకాల సమన్వయంతో సుస్థిర సహజ వనరుల నిర్వహణపై దృష్టి సారిస్తోంది. ఈ ప్రయాణంలో, నీటి సంరక్షణ మరియు సేకరణ, తెలంగాణకు హరిత హారం ద్వారా హరిత సాగు మరియు అటవీకరణను ప్రోత్సహించడం, సాగునీటి సామర్థ్యం ఉన్న ప్రాంతాన్ని విస్తరించడం మరియు జీవనోపాధి సహాయక మౌలిక సదుపాయాల అభివృద్ధిపై తీవ్రంగా కృషి చేయడం ద్వారా వాతావరణ మార్పుల ప్రతికూల ప్రభావాన్ని పరిష్కరించడం జరిగింది.

MGNREGS–At a Glance:
1. జిల్లా మొత్తం సంఖ్య :	15
2. జిల్లాలోని గ్రామ పంచాయతీల మొత్తం సంఖ్య :	268
3. జిల్లాలోని మొత్తం నివాసాల సంఖ్య :	57
MGRNEGS సమాచారం:
4. ప్రారంభం నుండి ఉద్యోగ కార్డులు జారీ చేయబడలేదు: 121597

5. జాబ్ కార్డులలోని వ్యక్తుల సంఖ్య (ప్రారంభం నుండి: 232991

ఎస్సీలు	యస్.టి లు	ఇతరులు	మొత్తం కార్మికులు	స్రిలు
21113	12947	87489	121549

6. యాక్టివ్ జాబ్ కార్డ్‌ల మొత్తం సంఖ్య:

80748

7. యాక్టివ్ Workers మొత్తం సంఖ్య:

141349

ఎస్సీలు

యస్.టి లు

ఇతరులు

మొత్తం కార్మికులు

స్రిలు

23538

16188

101623

141349

118483

వేతన ఉపాధి కల్పించబడిన

ఖర్చు (రూ. లక్షలలో)

గృహాల సంఖ్య

కార్మికుల సంఖ్య

కూలీలు

మెటీరియల్/ నైపుణ్యం గల వేతనం

కంటింజెంట్ ఖర్చు

మొత్తం

121549

232991

3922.99

1392.38

148.16

5463.53

సంవత్సరం వారిగా సమాచారం:

క్రమ సంఖ్య	ఆర్థిక సంవత్సరం	మొత్తం జనరేట్ అయిన పనిదినాల సంఖ్య (లక్షలలో)	మొత్తం వ్యయం (రూ. కోట్లలో)
1	2016-17	25.84	71.06
2	2017-18	26.07	80.77
3	2018-19	24.49	78.49
4	2019-20	22.97	68.11
5	2020-21	37.87	112.45
7	2022-23	23.18	105.32
8	2023-24	29.48	9263.82
9	2024-25	24.85	10212.06
10	2025-26	12.90	6320.84
11	2026-27 Upto June	12.74	5463.53
12	2026-27 VBGRAMG	1.55	568.61

ఒక వ్యక్తికి రోజుకు సగటు వేతన రేటు	ప్రతి కుటుంబానికి అందించబడిన సగటు ఉపాధి రోజుల సంఖ్య	100 రోజులు పూర్తి చేసుకున్న కుటుంబాల మొత్తం సంఖ్య	15 రోజులలోపు జరిగిన చెల్లింపుల శాతం
NREGS – Rs.296.43	29.90	54	99.44
VBGRAMG – Rs.304.05	14.24	0	64.72

నర్సరీ స్థితి 2025-26:

గ్రామ పంచాయతీల సంఖ్య	ఫ్రెష్ రైసింగ్ (లక్షలలో)	నెం. అఫ్ సీడ్లింగ్ ఫర్ కన్వర్షన్ (లక్షలలో)	Maintainace అఫ్ సీడ్లింగ్	మొత్తం
268	8.86	8.97	6.50	24.35

మొక్కల పెంపకం లక్ష్యం & సాధన – 2026-2027:

జిల్లా మొక్కల పెంపకం టార్గెట్ (లక్షలలో)

PR&RD ప్లాంటేషన్ మొక్కల పెంపకం

DRDA

మొక్కల పెంపకం

నాటిన మొక్కల సంఖ్య (లక్షలలో)

% of అచీవ్మెంట్

17.09

14.03

10.50

12.97

75.89

హార్టికల్చర్ టార్గెట్ -2026-2027:

జిల్లా మొక్కల పెంపకం టార్గెట్

(In Acres)

ఎస్టిమేట్ వేయబడిన ఎకరాల సంఖ్య

పిట్టింగ్ పూర్తి అయిన ఎకరాల సంఖ్య

నాటడం పూర్తి అయిన ఎకరాల సంఖ్య

% of అచీవ్మెంట్

450

193.54

71.27

52.5

11.66

శ్మశానవాటికలు & రైతు వేదికలు:

శ్మశానవాటికలు				రైతు వేదికలు
మొత్తం జీపీల సంఖ్య	చేపట్టిన మొత్తం పనులు	పూర్త అయిన పనుల సంఖ్య	%of అచీవ్మెంట్	మంజూరైన క్లస్టర్ల మొత్తం సంఖ్య	చేపట్టిన మొత్తం పనులు	పూర్త అయిన పనుల సంఖ్య	%of అచీవ్మెంట్
255	255	255	100	71	71	71	100

డ్రైఇంగ్ ప్లాట్ ఫోరమ్స్:

మంజూరు చేయబడిన పనుల సంఖ్య	చేపట్టిన పనుల సంఖ్య	ఇన్ ప్రోగ్రెస్		కంప్లీటెడ్		మొత్తం ఖర్చు (లక్షలలో)
		పనుల సంఖ్య	ఖర్చు (లక్షలలో)	పనుల సంఖ్య	ఖర్చు (లక్షలలో)
2043	1162	885	0	277	175.79	175.79

డ్రైఇంగ్ ప్లాట్ ఫోరమ్స్ అంకాయపల్లి తండా పెద్దమండడి మండలం:

స్వచ్ఛ భారత్ మిషన్ (గ్రామీణ్)

ODF ప్లస్ మోడల్ గ్రామ పంచాయతీలు:

మొత్తం గ్రామ పంచాయతీలు	ఆశిస్తున్న గ్రామ పంచాయతీలు	రైజింగ్ గ్రామ పంచాయతీలు	మోడల్ గ్రామ పంచాయతీలు	సాధించిన శాతం
268	268	0	267	99.62%

SBM(G) కింద మంజూరు చేయబడుతున్న పనులు:

1. వ్యక్తిగత గృహ మరుగుదొడ్డి (IHHL):

యూనిట్ వ్యయం: రూ.12,000/-
నిధుల వనరు: SBM(G) – 100%

2. కమ్యూనిటీ శానిటరీ కాంప్లెక్స్ (CSC):

యూనిట్ వ్యయం: రూ.3,00,000/-
నిధుల వనరు: SBM(G) – 70%, గ్రామ పంచాయతీ (GP) – 30%

3. అంగన్‌వాడీ మరుగుదొడ్డి:

యూనిట్ వ్యయం: రూ.52,000/-
నిధుల వనరు: SBM(G) – 70%, గ్రామ పంచాయతీ (GP) – 30%

4. VO భవనంలో కమ్యూనిటీ శానిటరీ కాంప్లెక్స్ (CSC):

యూనిట్ వ్యయం: రూ.1,25,000/-
నిధుల వనరు: SBM(G) – 70%, గ్రామ పంచాయతీ (GP) – 30%

5. డ్రెయిన్ చివరి భాగంలో కమ్యూనిటీ సోక్ పిట్:

యూనిట్ వ్యయం: రూ.92,747/-
నిధుల వనరు: SBM(G) – 70%, గ్రామ పంచాయతీ (GP) – 30%

జలశక్తి అభియాన్ :

మంజూరు చేయబడిన & మంజూరు చేయబడిన స్టార్ట్-అప్	కంప్లీటెడ్	అన్ గోయింగ్	మొత్తం
4538	11793	3340	19671

సీఎం–గిరివికాసం:

మంజూరు చేయబడిన & మంజూరు చేయబడిన స్టార్ట్-అప్	గ్రౌండ్ డేడ్	బాలన్స్	బడ్జెట్ విడుదల (లక్షలలో)	ఖర్చు చేసిన మొత్తం (లక్షలలో)
912	520	392	500.17	495.85

అమృత్‌సరోవర్:

కొత్త చెరువులు	రేనోవేషాన్	మొత్తం	నిల్వ సామర్థ్యం (in Cum)	ఖర్చు చేసిన మొత్తం (లక్షలలో)
18	57	75	750000	100.80

రుక్కన్నపల్లి గ్రామంలోని డంపింగ్ యార్డ్ ఘన్‌పూర్ మండలం:

DRDA : MG – NREGS వింగ్ అధికారుల చరవాణి వివరాలు:

క్రమ సంఖ్య	ఉద్యోగ రకం	ఉద్యోగి కోడ్	ఉద్యోగి పేరు	హోదా	మొబైల్ నెం.	రెమర్క్స్
1	ప్రభుత్వ	1940134	పి ఉమాదేవి	జిల్లా గ్రామీణాభివృద్ది అధికారి	9281489266	DRDO
2	ప్రభుత్వ	1748290	సయ్యద్ రషీద్	సూపరింటెండెంట్	9985429757	ఫైనాన్స్ మేనేజర్ (EGS)
3	ప్రభుత్వ	–	పి శ్రీశైలం	సూపరింటెండెంట్	9949093509	ఫైనాన్స్ మేనేజర్ (SERP)
4	ప్రభుత్వ	1749732	టి శ్రీనివాస రావు	సీనియర్ అసిస్టెంట్	9440406642	Sr. Asst.
5	ప్రభుత్వ		నాగరాజు	రికార్డ్ అసిస్టెంట్.	8919534181	In-Wards
6	ఎఫ్.టి.ఈ.	CRD/01165	సుల్తాన్ సయ్యద్	CD-CLRC	8555006893	Asst. PD (I/c)
7	ఎఫ్.టి.ఈ.	CRD/00792	వి వెంకటేశ్వర రెడ్డి	టెక్నికల్ అసిస్టెంట్	9281489199	తోటల Supervisor (I/c)
8	ఎఫ్.టి.ఈ.	CRD/00799	ఎం వెంకట్రాములు	టెక్నికల్ అసిస్టెంట్	9281489198	CM– గిరివికాసం సెక్షన్ & HR మేనేజర్ (I/c)
9	ఎఫ్.టి.ఈ.	CRD/00926	ఎస్ మురళి మనోహర్ గౌడ్	CO&AA	9281489266	Admin Assistant (HR&Fin.) DRP (I/c)
10	ఎఫ్.టి.ఈ.	CRD/01077	పోతులపల్లి రాములు	టెక్నికల్ అసిస్టెంట్	9281489234	Works Section & DTC (I/c)
11	ఎఫ్.టి.ఈ.	CRD/09635	కవిత చింత	CO&AA	9281483689	CO TKHH Wing
12	కాంట్రాక్టు	CONT304	జి నాగేష్	బి.ఎఫ్.టి	9281489188	Admin Sanctions (Works)
13	కాంట్రాక్టు	CONT311	కె సతీష్	బి.ఎఫ్.టి	9281489243	EGS Asst.
14	ఔట్సొర్సింగ్	–	ఎ సిరాజ్	CO	9281489107	CO, Social Audit
15	ఔట్సొర్సింగ్	–	కే శిరీషా	CO	9000067565	CO, EGS
16	కాంట్రాక్టు	10232390	జె రమేష్	IEC కన్సల్టెంట్	9121221882	IEC
17	కాంట్రాక్టు	10232389	ఎండ్ ఫరీద్	MIS కన్సల్టెంట్	9030540143	MIS

డి.ఆర్.డి.ఏ – సేర్ప్ అధికారుల చరవాణి వివరాలు:

డి.ఆర్.డి.వో – డి.ఆర్.డి.ఏ , వనపర్తి జిల్లా ఉద్యోగుల వివరాలు
క్ర.సంఖ్య	జిల్లా /మండలం	ఉద్యోగి పేరు	హోదా	సెల్ నంబర్
1	DMMU	Smt.Y.Saroja	Addl.DRDO
2	DMMU	K.Prabhakar- DPM(Farm&Fin)	DPM	8790990569
3	DMMU	Anandam – DPM(IB,PWD&HD)		8790990504
4	DMMU	Nagamallika – DPM(BL&Nonfarm)		8790990888
5	DMMU	K.Anil Kumar – APM(Admin,HR, Court Cases & Sthreenidhi )	APM	8790990660
6	DMMU	Koduru Venkanna- APM(IB&PWD)		8790990627
7	DMMU	S.Rambabu – APM(SS&Fin)		8790990515
8	DMMU	G.Shivashanker	Adm.Asst.	8790990680
9	DMMU	Syed Moizuddin	Adm.Asst.	8790990909
10	DMMU	Adireddypally Shyam Reddy	Off.Asst.	9573966799
11	DMMU	J.Shekharaiah	CBO- Auditor	8790990820
12	Amarachintha	Venkatappa	APM	8978890462
13	Amarachintha	Anwar Pasha	CCs	8790990783
14	Athmakur	Parijatha	APM	8790990513
15		Anjaneyulu	CCs	8790990798
16		Sangeetha	CCs	8790990814
	Chinnambavi	Anil Kumar I/C	APM	8790990660
17		Shyamala	CCs	8790990824
18		Madhavaswamy	CCs	8790990813
19	Ghanpur	Nagaraju	APM	8790990612
20		Lingama chary	CCs	8790990767
21		MD KHADER		8790990748
22		P SHOBHA RANI		9573966322
23		R.Pentaiah		87909 90784
24	Gopalpet	G.Savithramma	APM	8790990622
25		G.DHANALAXMI	CCs	8790990591
26		P.PARASHU RAMULU	CCs	8790990614
27		M.Srinivas Goud	NHC CC	8790990818
28	Kothakota	S.Srinivasulu	APM	8790990585
29		Anajneyulu	CCs	8790990933
30		Ramaswamy		8790990651
31		Vijayalaxmi		8790990592
32		Balanagamma	NHC CC	9573933599
33	Madanapur	V.Thirupathi Reddy	APM	8790990647
34		Dayanandaraju	CCs	8790990531
35		Thirupathamma	CCs	8790990607
36	Pangal	T.Srinivasulu	APM	9573933277
37		Suvarna	CCs	8790990935
38		Vasantha		8790990807
39		Veeraiah		8790990812
40		K.Usenamma	NHC CC	8790990822
41	Pebbair	G.venkataswami	APM	8790990954
42		BEESANNA	CCs	8374445274
43		SHANTHA	CCs	8790990787
44		G.Venkatramudu	NHC CC	8790990615
45	Peddamandadi	K.Sakrunath	APM	8790990599
46		C.BALASHIVUDU	CCs	8790990816
47		K.HARITHA		9573933411
48		R.RANI		8790990785
49		V.Nagaraju	NHC CC	8790990817
50	Revally	Vishnu Chari	APM	8790990581
51	Revally	Prashanth	CCs	9573942344
52	Srirangapur	A.Chandrakala	APM	8790990623
53	Srirangapur	Swamy	CCs	9573938143
54	Veepanagandla	M.Maddileti	APM	8790990703
55		Kashinath	CCs	8790990924
56		Nagaraju	CCs	9573937143
57	Wanaparthy	J.Buchanna	APM	8790990879
58		BANU	CCs	8790990618
59		RAMU		8790990658
60		SRI HARI		9573966744
61		B.Vasantha	NHC CC	9573966804